現場目線で実践的なアドバイスを提供
ながもり労務経営デザインオフィスでは、企業様の労務に関する課題を現実的な視点から解決へと導いています。代表者自身がサラリーマンとしての勤務経験を持ち、社労士以外にも様々なキャリアを積んできた実績をもとに、机上の空論ではない実践的なアドバイスを提供しています。特に中小企業様では経営者が人事や労務の課題に直面し、孤独な判断を迫られることが多いため、そうした悩みを抱える経営者にとって頼れるパートナーとして尽力しています。労働関係のトラブルから社員の定着率向上、モチベーションの引き出し方まで、労務に関するあらゆる相談に対応しており、必要に応じて他の士業との連携もスムーズに行えるため、「どこに相談したら良いかわからない」といった悩みもワンストップで解決へと導きます。東京に拠点を置き、丁寧な対応力で企業様の不安を安心へと変えていく支援を実施しています。
経営視点に立った組織づくりの総合支援
ながもり労務経営デザインオフィスは、労務管理や各種手続きに留まらず、経営者の視点に立った仕組みづくりを重視した組織づくりのパートナーとして支援を行っています。制度やルールの整備だけでなく、「現場でどう活かせるか」「社員の納得感をどう生むか」といった実務的な視点を交えて、具体的かつ柔軟な提案を実施しています。各種保険手続きや就業規則の見直し、助成金の申請などの基本的な労務業務に加え、社外相談窓口や評価制度構築といった人事体制の強化にも対応可能です。採用や定着、組織の風通しの改善といった経営課題にも深く関わり、長期的に信頼をいただけるパートナーとして企業様を支援しています。拠点を置く東京を中心に神奈川や埼玉などからの相談にも対応し、日々変化する労働環境に迅速に対応しながら、経営者と現場をつなぐ存在として課題の解決を目指しています。
多様な専門家と連携したワンストップ支援
ながもり労務経営デザインオフィスの強みは、多様な専門家とのネットワークを活かした幅広いニーズへの対応力にあります。弁護士や税理士をはじめ、司法書士や行政書士などの各分野の専門家と連携することで、労務に関わる課題だけでなく法務や経理、経営戦略などにも幅広くサポートが可能となっています。キャリアコンサルタントやファイナンシャルプランナーとの連携体制も整えており、人材育成や評価制度といった組織の土台づくりから経営者自身のライフプランまで、幅広い視点から支援を行っています。この連携体制により、社員への個人面談を通じた本音の把握や社外相談窓口の設置による離職率低下、助成金の活用を視野に入れた制度の整備など、様々な角度から企業様の運営をサポートしています。「社労士に相談するのはハードルが高い」と感じている方にも丁寧に寄り添い、必要な時に必要なだけ頼れるパートナーとして柔軟な関わり方を提案しています。
時間をかけた丁寧なヒアリングによる最適提案
ながもり労務経営デザインオフィスは、一人ひとりに十分な時間をかけて丁寧なヒアリングを行い、経営に関わる悩みや要望をじっくりと伺うことを大切にしています。その上で企業様の現状や課題に最適なプランを提案し、内容についてもわかりやすく丁寧に説明することで、納得の上で進めていただける安心した相談環境を提供しています。池袋駅から徒歩約3分の場所に事務所を構え、適切な頻度と内容でフレキシブルにサポートを行うことを心がけています。月に何回訪問するかを事前に決めるのではなく、必要が生じた際に都度お伺いする体制を整えており、「今回は保険の手続きだけお願いしたい」「就業規則の一部だけ相談したい」といった際にも柔軟に対応しています。制度の提案や見直しにあたっては、経営者と社員の面談を通じてそれぞれの立場や考えを汲み取りながら、双方にとって快適な労働環境づくりを目指したバランスの取れた施策を提案しています。
