1級建築士の年収最新相場と平均年収を資格別・地域別に徹底解説

「1級建築士の年収は本当に高いのか？」そう疑問に思って検索された方も多いでしょう。実際、【2023年】の全国平均年収は約【700万円】とされていますが、地域や企業規模、年齢によってその差は驚くほど大きいのが実情です。例えば都心部の大手企業では【800万円超】を狙える一方、地方小規模企業では【500万円台】に留まるケースも少なくありません。

「資格を取得すれば一気に収入が増える？」「二級建築士とどれくらい違う？」など、なかなか周囲に相談できない具体的な悩みを抱えている方も多いはずです。加えて、40代後半に年収ピークを迎える傾向がある反面、経験やスキルが収入に直結しやすい一方で、女性の活躍や最新技術への適応による格差も無視できません。

放置するとキャリアアップや転職のタイミングを逃し、数百万円単位の損失となる可能性も。

本記事では「データで読み解く1級建築士の収入のリアル」から「年齢・地域・勤務形態別の年収格差」まで、今知っておくべき全ポイントを徹底解説しています。あなたのキャリア設計に役立つヒントが必ず見つかりますので、ぜひ最後までご覧ください。

1級建築士の年収は概要と社会的役割

1級建築士は建築業界の中核を担う専門資格であり、高度な設計・監理能力が求められます。社会インフラや大規模施設など幅広い建築物の責任者として活躍し、社会的信頼も高い職業です。年収水準は他の建築系資格と比べ高く、経験や所属企業、地域によって幅があるものの、安定した収入とキャリア形成の面で人気の高い職種です。

1級建築士年収の定義と給与との違い – 収入構造の理解を深める

1級建築士の年収とは、1年間に得られるすべての収入を指し、ボーナスや諸手当も含めて算出されます。月収は基本給に加え、役職手当・資格手当・残業代などが加算されることが一般的です。ボーナスは年2回支給されるケースが多く、業績や評価によって変動します。

以下のような要素から成り立っています。

• 基本給

• 資格手当

• 残業代

• ボーナス

• その他諸手当

これらを含めた総額が「年収」となり、単なる給与額と区別して考えることが重要です。

1級建築士と二級建築士の年収比較 – 資格別に分かる収入格差の詳細

1級建築士と二級建築士では、職域や仕事内容が異なるため、年収にも明確な差があります。

資格	平均年収	主な業務
1級建築士	約600～800万円	大規模施設の設計・監理、責任者
2級建築士	約400～600万円	一般住宅や小規模施設の設計・現場監理

1級建築士のほうが大規模かつ高収入なプロジェクトを担当でき、企業からの評価や待遇も高いのが特徴です。

1級建築士の資格取得による社会的メリット – 希少価値と市場での評価

1級建築士は合格率が低く、取得後は専門職として高い希少価値を持ちます。多くの企業や発注者から信頼され、大手建設会社や設計事務所では昇進や給与面で優遇されることも多いです。

• 大規模プロジェクトへの関与

• 昇給・昇進のチャンス増加

• 別資格へのステップアップ

市場価値が高く、キャリアの選択肢が広がるのが大きなメリットです。

1級建築士年収ランキングの信頼性検証 – 公的データの数字の裏付けと利用時の注意点

年収ランキングのデータは、厚生労働省や国税庁、業界団体などが発表しています。信頼できるデータを活用することで、実際の年収相場を客観的に把握できます。

ただし、ランキングによっては企業規模や地域、経験年数などが反映されていない場合があるため注意が必要です。統計データは条件や母集団にも目を配り、正しい情報を参考にすることが大切です。

1級建築士の年収は実態の詳細分析 – 平均年収・中央値・最高・最低年収を可視化

1級建築士の年収は高い専門性に裏打ちされた職業だけあり、平均年収や年収分布に特徴があります。実務経験や就職先、都市と地方といったエリアの違いなど多くの要因によって変動します。国や大手企業の統計、求人情報を基に、主要ポイントを表でまとめます。

指標	金額目安	特徴
平均年収	約570～730万円	大手企業や都市部で上昇傾向
中央値	約610万円	若手層増加でやや低めの抑え
最高年収	1,200万円以上	独立や大規模案件の実績あり
最低年収	約350万円	経験浅・地方・小規模企業

女性の一級建築士も増え、年収差は年々縮小傾向にあります。専門的スキルと経験が年収アップの鍵となります。

1級建築士年収の正社員平均年収とその分布 – 年収分布グラフと統計解説

1級建築士の平均年収は約650万円前後ですが、給与レンジは広めです。年代別・属性別に見ると以下のような傾向が読み取れます。

• 30代：500万～700万円

• 40代：650万～900万円

• 50代以降：700万円以上も増加傾向

女性の平均年収は男性と比較しやや低いものの、近年では女性建築士の活躍が年収向上に直結しています。

年代	男性平均年収	女性平均年収
20代	420万円	390万円
30代	610万円	570万円
40代	820万円	670万円
50代～	870万円	750万円

スキルや就業先により差が大きい点が特徴です。

1級建築士年収の月収・ボーナス・初任給の実態 – 月給ベースでみる収入パターン

1級建築士の月給は約38万～55万円が相場です。初任給ベースでは25万～30万円ほどが一般的ですが、企業規模や勤務地によって変動します。

主な収入パターン

• 月収：38万円～55万円

• 年2回のボーナス：年収の15～20％を占める

• 初任給：25万円前後

• 手当：資格手当・役職手当の加算あり

資格手当や残業手当の支給も多く、収入全体を押し上げる要素となっています。

1級建築士年収の上限と稼げる一級建築士の特徴 – 年収1000万円超事例を深堀り

年収1000万円を超える1級建築士は、以下のような特徴があります。

1. 大手ゼネコンや設計事務所での管理職（部長・取締役など）
2. 独立開業し大規模案件を多数受注
3. スペシャリストや講師業などを兼業

特に独立後、成功するには営業力や人脈、専門性が重要です。逆に独立失敗で収入減少リスクもあるため慎重な計画が求められます。

稼げる例	規模	年収目安
大手企業責任者	スーパーゼネコン	1000万円以上
独立設計事務所	年間10件以上受注	1200万円以上
兼業(講師等)	継続的に依頼あり	800万円超

1級建築士年収の地域別年収比較 – 都市圏・地方・海外勤務での差異分析

都市圏では大規模プロジェクトや企業数が多く、関東（東京）、関西（大阪・京都）、中部（名古屋）で年収が高い傾向です。地方では小規模事務所や公共事業が多いためやや低めになっています。海外勤務では日系企業でも現地水準以上の高収入を得るケースも少なくありません。

エリア	一級建築士平均年収
東京	750万円
大阪	690万円
愛知	670万円
北海道	610万円
九州	600万円
海外（日系)	900万円超

首都圏と地方では年収格差が明確です。都市部でのキャリアアップや海外チャレンジも収入向上の選択肢となります。

1級建築士の年収は年齢・経験・企業規模による年収差 – 誰がいつどこでどれだけ稼げるのか？

1級建築士の年収は、勤務先、経験、年齢、居住地域や働き方によって大きく変動します。資格の希少価値と専門性の高さから、一般的な建設業務においても高収入を目指しやすい職種ですが、実際は就業環境やキャリア選択で差が生まれます。中には年収1000万以上も可能なケースもある一方、独立後の収入格差など注意が必要なポイントも存在します。自身に合ったキャリアパスを描くためには、リアルな年収実態を把握することが重要です。

1級建築士年収の年齢別の年収推移 – 20代から60代までの収入変化とピーク年代

1級建築士の年収は年齢や経験年数によって大きく変化します。20代後半で年収の伸びが加速し、30代後半から40代前半でピークに到達します。60代に入ると全体的に年収は減少傾向です。下記の表で年代ごとの平均年収をまとめました。

年代	平均年収（万円）
20代	350〜480
30代	520〜650
40代	600〜750
50代	630〜700
60代以上	550〜600

このように、1級建築士は経験とスキルの積み重ねが年収アップに大きく直結します。

1級建築士年収の勤務先企業の規模による年収差 – 大手ゼネコン、設計事務所、中小企業比較

働く企業の規模によっても年収は大きく違います。大手ゼネコンやハウスメーカーでは高水準の給与が期待できる一方、設計事務所や中小企業では個人の実績や役職によって変動しやすくなります。

勤務先	平均年収（万円）
大手ゼネコン	700〜900
大手ハウスメーカー	650〜850
中小設計事務所	420〜600
独立・自営	300〜1200以上

独立後は成功すれば高年収も可能ですが、不安定なケースもあるため事前の準備が重要です。

1級建築士年収の地域差の具体例と原因分析 – 北海道〜都心部〜海外勤務のリアルな違い

地域による年収差も顕著です。都心部や首都圏では物価・案件数の影響から高年収を狙えますが、地方では相対的に低くなりがちです。さらに海外勤務や外資系企業では日本国内より高収入の求人も増えています。具体的には東京・大阪・愛知など都市部が高く、北海道・四国・沖縄などは平均年収が低めです。

地域	平均年収（万円）
首都圏	650〜850
関西圏	600〜750
北海道・東北	500〜650
四国・沖縄	450〜600
海外	800〜1500

地域手当やプロジェクト規模、生活コストも大きな要因となっています。

1級建築士年収の働き方別年収の特徴 – 正社員、契約社員、派遣社員の給与傾向

働き方による年収差も無視できません。正社員は安定した収入と各種手当があり、契約社員・派遣社員はプロジェクト単位や勤務地により給与水準が変動しやすいです。自分のスキルやライフスタイル、希望年収に合わせて働き方を選ぶことがポイントです。

働き方	年収レンジ（万円）
正社員	550〜900
契約社員	400〜700
派遣社員	350〜550
フリーランス	300〜1200

専門資格ゆえ多様な選択肢があり、柔軟なキャリア構築ができる点が特徴です。

1級建築士の年収は独立・開業・転職で大きく変わる1級建築士の年収事情 – 各キャリアパスの収入実態

1級建築士の年収は、雇用形態やキャリアの選択によって大きく異なります。特に独立や個人事務所開業、転職、副業など、多様な働き方がダイレクトに収入構造に反映される点が大きな特徴です。勤務先企業の規模や地域差、年齢や性別などの要素も無視できません。収入面での満足度やキャリアの安定性、成長性を意識した場合、どの選択が最適なのかを理解することが重要です。

1級建築士年収の独立した一級建築士の年収 – 成功例と失敗のリスク解説

独立した1級建築士の年収はピンからキリまで幅広く、成功すれば年間1,000万円を超えるケースも珍しくありません。一方で安定収入を得るには、営業力や信頼の獲得が不可欠となります。主な収入源は設計報酬や監理料、コンサルティングなど多岐にわたりますが、初年度や営業基盤の構築段階では赤字に陥るリスクもあります。独立で失敗が多く語られるのは、案件の確保や集客戦略が上手く機能しないためです。

独立開業のポイント	解説
成功事例	年収1,000万円超（顧客獲得力・営業力あり）
失敗リスク	年収300万円未満（案件獲得難・集客力不足）
必須条件	ネットワーク構築・専門性アピール・集客戦略

1級建築士年収の個人事務所開業での収入モデル – 法人設立と収益の構造

個人事務所の開業時は、個人事業主と法人設立で収入の仕組みが異なります。個人事業主の場合はフロー型収入が中心となり、受託した物件ごとに報酬を得ます。法人化すれば大規模案件の受託や人材確保がしやすい一方、社会保険料や経費などの固定コスト負担増も避けられません。法人設立による節税や受注拡大のチャンスも考慮すべきです。

開業形態	年収目安	メリット	デメリット
個人事業主	400～800万円	コスト軽減、融通が利く	収入が不安定、社会的信用が限定的
法人設立	600～1,200万円超	大型案件獲得、信用向上	経費増大、責任範囲が拡大

1級建築士年収の建築士の転職市場と年収アップの可能性 – 転職時の年収交渉術

建築士の転職市場では、大手ゼネコンや設計事務所、ハウスメーカー、デベロッパーなど多くの求人が存在します。転職では年収アップが見込めるケースが多く、転職活動時に自身の実務経験や保有資格を強みとして活かすことが重要です。特に1級建築士の資格は高く評価され、年収600万～800万円台を狙うことが可能です。

• 転職市場の年収レンジ

  • ハウスメーカー：600万～900万円
  • ゼネコン・設計会社：500万～1,000万円

• 年収アップ交渉のポイント

  • 実務経験を数値でアピール
  • 自身の施工管理・設計実績を具体的に提示
  • 地域や企業規模に応じた適切な条件比較

1級建築士年収の副業や複業としての建築士の稼ぎ方 – 多様な収入源の構築法

本業に加え副業や複業として1級建築士の知見を活かし、収入アップに取り組む方も増えています。副業では住宅診断（ホームインスペクション）、設計図作成、オンライン講師、専門記事の執筆など専門性を生かした仕事が増加傾向にあります。また、ストック型収入（設計プラン販売、コンサルティング）も人気です。

よくある副業・複業モデル

• ホームインスペクター（住宅診断士）

• セミナー・講座講師

• 建築専門誌への執筆

• 独立自営を目指す準備段階の副業

このような多様な収入源を構築することで、リスク分散と安定した運用が期待できます。

1級建築士の年収は女性一級建築士の年収とキャリア展望 – 性別による差と取り組み

1級建築士年収における女性の割合と年収水準 – 男女差の実情を整理

近年、1級建築士の中で女性の割合は徐々に増加していますが、全体に占める割合はまだ少数です。1級建築士の平均年収は約600万円とされていますが、女性建築士の年収は男性と比較してやや低めです。年代や就業形態、企業規模によっても差が広がる傾向にあります。以下の表は男女別平均年収の比較です。

性別	平均年収（万円）	割合（%）
男性	620	約85
女性	540	約15

女性の割合は少ないものの、専門性や実務経験を積むことで年収水準は確実に向上しています。

1級建築士年収で女性建築士が年収アップするためのポイント – 働きやすい職場環境とキャリア形成

女性建築士が年収を伸ばすためには、働きやすい職場選びや専門性を高めることが重要です。

1. キャリアプランの明確化
2. 得意分野の構築（設計・施工管理・BIM活用など）
3. 大手企業やゼネコンでの経験
4. 育児休暇や時短勤務など制度活用

特に、企業の中でダイバーシティ推進が進んでいる職場では、役職者への昇進チャンスやプロジェクトリーダーへの抜擢も増えており、着実な経験と実績が収入アップにつながります。

1級建築士年収の性別年収差の背景と解消の動き – 国や企業の支援状況

性別による年収差の要因には、管理職登用の比率や出産・育児によるキャリア中断、労働時間の違いが挙げられます。これに対し、国や各業界団体は下記のような支援を強化しています。

• 女性技術者の採用促進と昇進支援

• 建築士資格取得支援制度の整備

• 職場復帰プログラムの導入

また、著名な建設会社では、女性管理職比率の目標設定や社内ネットワークの構築が進められています。こうした取り組みにより、将来的な年収差の縮小が期待されています。

1級建築士年収の女性活躍推進と今後の展望 – 若手女性の希少価値と将来性

1級建築士の資格を持つ女性は建築業界でも希少な存在であり、今後の需要が高まっています。若手女性建築士への企業の期待も大きく、プロジェクト責任者や設計部門のリーダーなど重要なポジションを任される機会も増えています。

• 希少性の高さから年収上昇の余地が大きい

• 女性向けの設計や空間づくりに特化した案件拡大

• 長期的なキャリア形成による安定収入の確保

今後も女性1級建築士の待遇改善やキャリア支援が活発化し、仕事のやりがいや年収水準がさらに向上していくことが見込まれます。

1級建築士の年収は技術進化と1級建築士の収入 – BIM・AI導入がもたらす変化と対応策

1級建築士年収でBIMやデジタル技術の導入が収入に及ぼす影響 – 効率化とスキル需要の関係

近年、建築業界ではBIMやCAD、業務自動化ソフトなどのデジタル技術の導入が進展し、1級建築士の仕事に大きな変化をもたらしています。これらのスキルを身につけている建築士は、建設会社やゼネコン、大手設計事務所などで高く評価されており、年収上昇につながるケースが増えています。

下記のテーブルは、BIM・CADスキルを有する建築士と未習得の場合の年収例を比較したものです。

スキル習得	推定平均年収（万円）
BIM・CAD有	700～950
BIM・CAD無	550～700

技術習得の有無によって収入差が生まれているため、今後のキャリア形成でも新しいデジタルスキルが重要項目となっています。

1級建築士年収でAIによる業務代替のリスクと対策 – 将来の建築士職の価値維持

AI技術の導入が進むことで、簡易な設計や見積もり、定型的な図面作成は自動化されつつあります。この流れは、建築士業界にも影響を及ぼしていますが、高度な設計力や法規対応、クライアントとの調整力を持つ1級建築士の価値はむしろ上がっています。

下記のリストで対応策と業務維持のポイントを整理します。

• 専門性の強化（法令知識、構造や設備の最適化提案）

• 顧客とのコミュニケーション能力の向上

• プロジェクトマネジメント力の向上

これらの能力を兼ね備えることで、AIに代替されにくい価値を持ち続けることができます。

1級建築士年収でSDGsやバリアフリー設計の知識が求人・収入に与える影響

脱炭素社会やバリアフリー、SDGsへの対応がますます重視される中、持続可能性やユニバーサルデザインに対応できる1級建築士は多数の企業・自治体から求められています。特に、大手ゼネコンや地方自治体のプロジェクトで高収入求人が増加中です。

主な加点ポイントは以下の通りです。

• 環境配慮建築（ZEH・省エネ等）

• バリアフリー設計

• SDGsを意識した都市開発提案

これらの知識や実務経験は職域を広げ、転職や独立時の年収増加につながっています。

1級建築士年収の新技術習得によるキャリアアップ事例と年収増加要因

新たな技術を積極的に学ぶ1級建築士は、キャリアアップで大きく収入を伸ばすケースが増えています。例えば、BIMスペシャリストやプロジェクトリーダー、総合マネジメント職に昇進することで、年収が1,000万円を超える例もみられます。

次の一覧は年収アップの主要因です。

• 新技術の早期習得と継続的学習

• マネジメントへのキャリアシフト

• 業務領域の拡大（海外案件、SDGsプロジェクト等）

積極的なスキルアップが、今後の1級建築士の年収を大きく左右するポイントとなっています。

1級建築士の資格と関連職種との年収やキャリア比較 – 他の職種と収入のギャップ

1級建築士年収vs二級建築士の年収格差 – 習得ハードルと収入差の実態

1級建築士は難易度の高い国家資格であり、二級建築士と比較して年収面で大きなアドバンテージがあります。下記の表は両者の平均年収と主な違いをまとめたものです。

資格	平均年収	取得難易度	業務範囲
1級建築士	約580万～700万円	非常に高い	ほぼ全ての建築物
2級建築士	約400万～500万円	中程度	小規模住宅・店舗などに限定

1級建築士の方が約100万円～200万円ほど高い水準となっており、業務範囲の広さや責任の重さが収入差に直結しています。資格取得のハードルが高いものの、その価値は確かなものです。

1級建築士年収と施工管理技士の年収比較 – 就労環境や仕事の性質の違い

建築業界では1級建築士と施工管理技士の両資格が重要視されますが、年収や就労環境に違いがあります。

職種	平均年収	代表的な業務内容	労働環境
1級建築士	約580万～700万円	設計・監理・法規対応	デスクワーク中心
1級施工管理技士	約500万～650万円	工事現場の管理・工程調整	屋外・現場、休日出勤等も多い

1級建築士は設計を中心とした知的業務が多く、働き方も多岐にわたります。一方、施工管理技士は現場管理が中心で、労働時間が不規則になりやすい特徴があります。両者は年収水準こそ接近していますが、ライフスタイルや職務内容は大きく異なります。

1級建築士年収と他関連資格・職種との収入比較全体像 – 土木や設備設計との立ち位置

建築士以外にも建設業界には土木・設備設計など多様な専門職がありますが、年収面で1級建築士は上位に位置付けられています。

職種	平均年収
1級建築士	約580万～700万円
土木施工管理技士	約500万～600万円
建築設備士	約500万～630万円
設計アシスタント	約350万円前後

1級建築士は職種別年収ランキングでも上位に属し、キャリア・資格取得の価値が非常に高いことがわかります。

1級建築士年収のメリット・デメリット – 過熱感と将来の安定性のバランス

1級建築士の高収入は魅力ですが、一方で長時間労働や責任の大きさ、将来的な業界構造の変化にも目を向ける必要があります。

主なメリット

• 国家資格の中でも希少性・信頼性がきわめて高い

• 景気に左右されにくい安定した需要

• 独立や転職で年収アップが見込める

デメリット

• 取得難易度が非常に高い

• 業界の慢性的な人手不足・激務傾向

• AI・業界変化により将来は求められるスキルも変化する可能性

これらを踏まえたキャリア設計やスキルアップが、今後ますます重要となるでしょう。

1級建築士の年収に関するよくある疑問や質問を織り込んだ詳細Q&A – ユーザーニーズを満たす実用的回答

1級建築士年収は本当に勝ち組？3000万円超は現実か

1級建築士の年収は、一般的に高水準と考えられています。特に都市部の大手ゼネコンやハウスメーカーに勤務する場合、平均年収は600万円〜900万円となっています。独立開業した場合、案件の規模や数によっては年収1000万円を超える例も見られますが、年収3000万円以上は極めて稀です。多くの実務経験・人脈・大口顧客の獲得が必須で、全体のごく一部に限られるといえます。年収分布の参考例を下記にまとめます。

勤務先	平均年収（目安）
大手ゼネコン	700～950万円
中小・設計事務所	500～700万円
独立・自営	600～1200万円
大規模開業者	1200万円～3000万円超

1級建築士年収の合格率や試験難易度からみる年収の合理性

1級建築士試験の合格率は10％台前半と非常に低く、長期間の学習や実務経験も必要です。この高い難易度を背景に、資格取得後は転職や昇進・独立で年収アップが見込めるのが特徴です。合格者には、大手企業や官公庁、設計事務所など幅広い就職先があり、資格による専門性が収入に直結しやすい業界です。特に建築や施工管理だけでなく、設備設計や意匠、構造設計など専門領域でキャリアを築くことで、高い年収水準が期待できます。

• 合格率10～13％前後と難関

• 資格取得で年収が大きく伸びやすい

• 専門性に応じた高収入のポストも

1級建築士年収で就職できない、食えないと言われる理由の検証

「1級建築士は就職できない」「食えない」といわれる背景には、建築業界全体の構造が一因です。大手以外の小規模設計事務所や個人開業では、案件の受注や単価変動が激しく、年収が不安定になりやすい傾向があります。また、労働時間が長く激務となる場合も多いため、安定志向の人には厳しい面もあります。とはいえ、実務経験や人脈が豊富で営業力があれば安定・高収入も実現可能です。安定を重視する方は、大手企業や公共機関でのキャリアを選ぶことでリスクを抑えられます。

• 大手勤務は安定・高収入

• 個人開業は実力次第で収入差大

• 勤務先・キャリアパス選びがカギ

1級建築士年収の将来性と年収の関係 – AIや市場動向の影響

近年はAIやBIMの進展による業務効率化が進んでいますが、人間による創造性や管理技術、顧客との信頼関係は建築士の価値を揺るがしません。今後も都市再開発や省エネ建築、災害復旧ニーズの増加が見込まれるため、1級建築士の将来性は依然として高いといえます。一方で、ITリテラシーや多分野への対応力が年収アップやキャリアの安定には不可欠です。

• AI活用で業務幅が拡大

• 専門性＋IT力が将来の収入を左右

• 都市化・災害対策などでニーズ高まる

1級建築士年収は性別や年齢で年収に差はなぜ生まれるのか

年収データをみると、男性に比べ女性建築士は約80〜90％の年収水準という統計が出ています。これは出産・育児によるキャリアブランクや時短勤務の影響が考えられます。また、年齢別では20代後半〜30代で急上昇し、40代でピークを迎える傾向があります。役職や管理業務、長年積み上げた経験によるプロジェクトマネジメントが収入に直結します。

年齢層	平均年収（参考）
20代	400〜550万円
30代	550〜750万円
40代	750〜950万円
50代以上	700〜900万円

• 女性建築士の活躍も年々増加

• 継続的なキャリアアップが高年収に直結

• 年齢・役職で収入差が生まれる理由に注目